A a organização possui uma cultura dominante que expressa valores centrais comuns a uma maioria de membros da organização.
B a organização possui uma cultura forte, visto que os valores centrais são assumidos e compartilhados.
C o fato de que os valores centrais sejam defendidos e compartilhados demonstra que a organização não tem subculturas.
D as subculturas encontradas nessa organização incluem valores centrais da cultura dominante.
E por apresentar uma cultura forte, uma das dimensões culturais se eleva cima das demais e molda a organização.