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#2723819

Conforme a Lei nº. 11.091/2005, a gestão dos cargos do Plano de Carreira observará algum dos princípios e diretrizes, exceto:

  • natureza do processo educativo, função social e objetivos do Sistema Federal de Ensino.
  • qualidade do processo de trabalho.
  • desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais.
  • avaliação do desempenho situacional dos servidores, como processo pedagógico, realizada mediante metodologias decorrentes das metas institucionais, referenciada no caráter coletivo do trabalho e nas expectativas das chefias.
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