A São subdivisões de um programa de gestão de cargos e salários: análise de função, descrição de cargos, avaliação de cargos, pesquisa de salários, política de remuneração, construção da estrutura salarial.
B Tarefa é um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim.
C A montagem de um bom plano de avaliação de cargos é a base fundamental para uma estrutura salarial correta.
D Um conjunto de funções similares formam um cargo.
E Departamento é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo.