Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1
Administração Geral 19
Administração Pública 1
Administração de Recursos Materiais 1
Contabilidade Geral 1
Contabilidade Pública 1
Direito Administrativo 7
Direito Financeiro 2
Direito do Trabalho 1
Gerência de Projetos 4
Gestão de Pessoas 5
Legislação Estadual 5
Modelagem de Processos de Negócio (BPM) 2
Português 30
A avaliação de desempenho é o processo de medir o desempenho do funcionário. Existem formas de se fazer esta avaliação. Sobre o tema, avaliação de desempenho e suas metodologias, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
I. A avaliação de desempenho também está ligada ao processo de administração de salários e aos planos de desenvolvimento e de carreira.
II. A avaliação de desempenho por objetivos é uma técnica orientada para resultados do trabalho e não para procedimentos formalizados.
III. A avaliação de desempenho por fatores consiste em definir um conjunto de fatores que retratam um padrão de comportamento desejado
