A A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre os gestores da organização.
B A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre conhecimento tácito e conhecimento explícito.
C A criação do conhecimento empírico é uma interação contínua e dinâmica entre operadores de natureza tácita e operadores de natureza explícita.
D A atualização do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre agentes tácitos e explícitos.
E A criação do conhecimento organizacional é uma interação formal e informal entre gestores de natureza tácita e gestores de natureza explícita.