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#2803502

Schultze e Leidner (2002:218) definem gestão do conhecimento como “a geração, representação, estoque, transferência, transformação, aplicação, incorporação e proteção de conhecimento.” A gestão do conhecimento está relacionada à/ao, exceto:

  • Aprendizagem organizacional.
  • Compartilhamento de informação.
  • Memória organizacional.
  • Trabalho colaborativo.
  • Desempenho no trabalho.
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