A na cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada.
B na proteção à maternidade, especialmente à gestante, nos termos da legislação pertinente.
C no aporte de recursos à entidade de previdência, tendo em vista as prioridades estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias.
D na proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário, como previsto na legislação respectiva.
E no pagamento de salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda.