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#2893254

Ao optar pela liderança situacional, um gestor de pessoas deve:

  • conduzir a maturidade de trabalho do liderado, com o cuidado de não interferir em sua maturidade psicológica.
  • adotar um estilo diretivo para quem apresenta maturidade média ou alta.
  • identifi car a maturidade média do grupo e, com base nisso, adotar um estilo único para todos os liderados.
  • levar os indivíduos ao seu mais elevado nível de desempenho, mediante a liderança efi caz de um a um.
  • saber que competência é a combinação da motivação e da confiança do indivíduo em sua capacidade de atingir um objetivo ou de realizar uma tarefa.
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