A Valores ---são definições do que é importante paraatingir o sucesso. As empresas definem alguns valores que resistem ao teste do tempo.
B Ritos, rituais e cerimônias -são atividades planejadaspara tornar a cultura mais visível e coesa. Seriam os processos de integração, admissão, etc.
C Símbolos -objetos e ações ou eventos dotados designificados especiais e que permitem aos membros da organização trocarem idéias complexas e mensagens emocionais, etc.
D Preços - valores definidos para a comercialização de produtos e que definem um segmento do mercado.
E Processo de comunicação -tem a função de transmitire administrar a cultura e inclui a rede de relações, papéis informais, etc.