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#2804765

Considerando o sistema de gestão de pessoas por competências, assinale a opção que melhor caracteriza os procedimentos relativos à seleção de um perfil profissional por competências.

  • A partir do currículo profissional, é mapeada competência que será incluída entre as existentes na organização.
  • A partir do levantamento das competências necessárias ao trabalho da organização, seleciona-se o currículo cujo perfil de competências atende àquelas necessidades.
  • A partir da competência comprovada pelo currículo do funcionário que se quer contratar, se estabelece o cargo a ocupar.
  • A partir da comprovação de competências pelo candidato ao cargo, faz-se a adequação das competências requeridas.
  • A partir da competência comprovada pelo perfil do candidato a ocupar determinado cargo, refaz-se o mapeamento interno da organização.
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