A Trata ética como cumprimento literal de normas, vê moral como regimento interno do órgão, e decide sempre por regulamento, dispensando análise de princípios, registro de motivação e prevenção de conflito de interesses.
B Entende ética como orientação por princípios diante de lacunas, vê moral como valores do grupo, e decide com motivo registrado, afastando favorecimento, comunicando conflitos potenciais e alinhando o ato ao interesse público.
C Considera ética como costume do setor, define moral como reflexão abstrata, e decide seguir práticas locais mesmo com choque de interesse público, sem análise de riscos, sem justificativa formal e sem consulta a instâncias de controle.
D Trata ética e moral como sinônimos operacionais, decide pela maioria da equipe em dúvidas, substitui análise por votação informal, e dispensa registro motivado, avaliação de impactos e comunicação à chefia e à comissão de ética.