A adoção do pensamento sistêmico está intimamente ligada
ao desenvolvimento das virtudes éticas do gestor e/ou líder.
Podemos relacionar algumas características com as vertentes
sistêmicas, a saber: liderança voltada à cooperação e à
influenciação, à comunicabilidade com ênfase nos
relacionamentos, ao humanitarismo com ênfase no processo,
ao pensamento em rede, à flexibilidade, à visão ampla com
totalidade e à dinamicidade.
ANDRADE, A. et al. Pensamento sistêmico: Caderno de campo. O desafio da
mudança sustentada nas organizações e na sociedade. Porto Alegre:
Bookman, 2006.
O texto revela um modelo estratégico de gestão associado
ao contexto e às características das organizações. Nesse
contexto, o papel de administrar uma organização requer
visão sistêmica e estratégica. Um gestor tem essa
habilidade quando
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