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#3288309

Leia o texto a seguir. 


Em administração é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como as políticas de RH, modelos de gestão, missão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa. 


CODA, apud Sousa, Maria Zelia de Almeida e Vera Lucia. Gestão de pessoas: uma vantagem competitiva. Rio de Janeiro: FGV, 2016.


O texto se refere ao conceito de 

  • clima organizacional.
  • cultura organizacional.
  • competência organizacional.
  • meta organizacional.
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