A cultura organizacional pode criar disfunções que prejudicam
a capacidade de resolver os problemas de convivência interna e
de adaptação nas organizações. Assim, um indivíduo, ao
chegar a uma organização, deve passar por um processo de
aquisição de comportamentos ou regras de conduta, associados
aos papéis que vai desempenhar. Qual é o nome do processo
por meio do qual os indivíduos aprendem e adquirem a cultura
de uma organização?
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