A hierarquia das necessidades de Maslow é usada em diversas
áreas da administração como ferramenta para a
compreensão do comportamento do trabalhador nas organizações.
Conforme essa hierarquia, o desenvolvimento
dos empregados, as boas condições de trabalho, os planos
de aposentadoria, a poupança, a pensão etc. são
exemplos da categoria
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