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#2649501

A especificação dos padrões de desempenho pode motivar ou desmotivar os trabalhadores a alcançá-los, impactando diretamente a produtividade. Para motivar os trabalhadores e maximizar o desempenho, a medida adequada é estabelecer os padrões em níveis

  • superiores àqueles possíveis de serem alcançados no presente pelos trabalhadores.
  • superiores àqueles alcançados por parte dos trabalhadores do setor.
  • iguais ou inferiores àqueles já obtidos no passado pelos trabalhadores.
  • superiores aos já obtidos pelos trabalhadores, desde que possam ser alcançados.
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