A o código de ética das organizações, como fator simplificador da gestão da ética, quando definido de forma reduzida, sem abrangência de todos os aspectos éticos da organização.
B as pressões sociais dos grupos, como fator simplificador, por meio da imposição da ética de um grupo a outro.
C a lei e as normas do governo, como fatores ampliadores de problemas éticos que impedem determinar o que é ou não aceitável na organização.
D a cadeia de comando, como fator de ampliação dos problemas da gestão da ética, configura-se como barreira à revelação de comportamento contrário à ética na organização.