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#2064544

Para realizar suas funções, executar seus papéis e buscar uma atuação eficaz, o administrador deve não só desenvolver várias habilidades, requeridas em maior ou menor amplitude em função do nível hierárquico em que atua, mas também fazer o uso delas. No nível estratégico são requeridas em maior amplitude as habilidades relacionadas à capacidade de

  • tratar com as pessoas; trabalhar com pessoas; comunicarse, compreender atitudes e motivações das pessoas, assim como liderar grupos de pessoas.
  • desempenhar funções ou realizar trabalhos especializados; utilizar conhecimentos, métodos, tecnologia e equipamentos para execução de tarefas específicas.
  • realizar consideração cuidadosa das implicações de todos os elementos conhecidos de um problema; de comunicarse, receber e enviar informações.
  • entender a organização holisticamente e compreender globalmente suas complexidades; e de promover o ajustamento comportamental de seus participantes.
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