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#1671981

Segundo Mintzberg, o administrador deve desempenhar papéis que são padrões de comportamentos esperados. Entre eles, está o papel interpessoal, que envolve

  • símbolos, liderança e elementos de ligação.
  • soluções de conflitos, negociações e empreendedorismo.
  • monitoramento, disseminação e ser porta-voz.
  • partilha de informações, ações corretivas e participação em eventos.
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