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Anulada / Desatualizada
#2350170

São características da Teoria Y de Douglas McGregor todas as seguintes, EXCETO:

  • Os indivíduos buscam atingir seus objetivos organizacionais em busca de recompensas e não se adaptam bem ao uso de controles rígidos.
  • Os indivíduos da geração Y possuem alto índice de inventividade e criatividade.
  • Os trabalhadores têm dificuldade em se autogerirem nas tarefas que conseguem aliar seus objetivos e os da organização, em função do excesso de criatividade.
  • O trabalhador normalmente tem dificuldade em despenhar funções nas quais não acredita.
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