O processo administrativo de direção corresponde aos esforços de coordenação da ação dos indivíduos, que compõem a organização.
O processo de direção no contexto organizacional contempla, dentre outros fatores, o desenvolvimento ou modificação de
competências, habilidades, conhecimentos e comportamento pelos indivíduos, por meio do estudo, experiência, formação e
observação. O fator acima descrito se refere ao conceito de:
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