A a “confiança entre pares” não depende apenas dos requisitos afetivos e éticos.
B a “confiança entre pares” não depende da visibilidade dos ajustamentos singulares utilizados frente às insuficiências e às contradições da organização prescrita.
C a visibilidade dos ajustamentos singulares não está condicionada à qualidade do espaço da discussão sobre a organização do trabalho.
D a “confiança entre pares” exige exclusivamente articulação e evolução das regras de trabalho.
E a “confiança entre pares” tem como objetivo substituir ou complementar a organização de trabalho prescrita.