A pela lacuna entre trabalho real e trabalho prescrito.
B pela distância entre os desejos pessoais e as imposições patronais.
C pelas discordâncias entre as regras patronais e os valores culturais.
D pela falta de coerência entre a ética pessoal e a necessidade de engajamento sindical.
E pelo excesso de hierarquias e a falta de criatividade no exercício da função.