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#2323666

O modelo de avaliação da aprendizagem em treinamentos baseia-se em quatro níveis de avaliação da formação e aprendizagem. São eles:

  • avaliação do cálculo, tabulação, conversão, valores.
  • avaliação dos objetivos, da coleta, dos efeitos, da análise.
  • avaliação da reação, da aprendizagem, da mudança de comportamento, dos resultados.
  • avaliação para mensurar, aprimorar, decidir e do desempenho.
  • avaliação para melhorar os estágios, os padrões, a informação e o ambiente.
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