No contexto da organização do trabalho,
existe um processo que se inicia com a divisão das
grandes áreas da empresa/órgão público em
unidades menores, especializadas. Em seguida
busca-se a divisão em setores, com o fim de
agrupar as atividades homogêneas que possuem
uma mesma linha de ação. Os objetivos deste
processo são alinhar a estrutura organizacional,
facilitar a supervisão e a coordenação, buscar o
equilíbrio com uma dinâmica eficiente e melhorar
os resultados. Estamos falando do processo de:
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