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#2069840

Veiga aponta que a partir dos anos 80, houve várias transformações que fizeram com que as empresas repensassem, além de suas estruturas, e redefinissem seus mercados com a finalidade se manterem competitivas também suas:

  • estratégias; receitas de capital, fornecedores e funcionário; responsabilidade social; competências e habilidades de seus recursos humanos.
  • estratégias; relações com clientes, receitas de capital; responsabilidade social; competências e habilidades de seus recursos humanos.
  • estratégias; relações com clientes, fornecedores e funcionário; responsabilidade social; receitas de capital.
  • receitas de capital; relações com clientes, fornecedores e funcionário; responsabilidade social; competências e habilidades de seus recursos humanos.
  • estratégias; relações com clientes, fornecedores e funcionário; responsabilidade social; competências e habilidades de seus recursos humanos.
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