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#1911605

Gestão de conhecimento diz respeito às formas de processamento, captura, compartilhamento e uso de informação por organizações. Sua meta básica é alavancar e disseminar recursos que já existem na organização. Sobre o processo de gestão de conhecimento, pode-se dizer que:

  • organizar e disseminar conhecimento intangível como direitos de propriedade e licenças é uma forma de conhecimento implícito.
  • deve haver remoção de ambientes de aprendizado interativos, de forma que participantes se encontrem face a face para uma maior troca de informação.
  • uma pequena parcela de conhecimento se dá na forma de conhecimento apenas na mente daqueles que trabalham em uma organização.
  • conhecimento explícito é aquele que, apesar de aparente, é dificilmente expresso em palavras e números.
  • uma forma de conhecimento tácito é a perícia que pessoas desenvolveram ao longo do tempo.
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