Entre os tipos de resistência apresentadas pelos
colaboradores ao processo de mudança organizacional,
encontram-se as individuais e as organizacionais. A
implantação de um sistema informatizado de informações
pode trazer resistência individual por ser interpretado como
um motivo de hábito, de segurança e de medo do
desconhecido. Suponha que a empresa, para a superação
da resistência, adote um sistema de recompensas pelo
aumento da produtividade após a implantação do sistema
informatizado de informações. Assinale a alternativa correta
quanto à tática adotada para superação da resistência.
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