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#2532546

São consideradas características da organização informal, EXCETO:

  • As pessoas em associação com as outras, em diferentes níveis de setores, criam relações de simpatia ou antipatia.
  • Surge quando há uma inabilidade dos gestores em construir um clima adequado de boas relações com as pessoas.
  • Os grupos desenvolvem espontaneamente padrões de relações e atitudes aceitas e assimiladas pelas pessoas, pois traduzem os interesses do grupo.
  • Os padrões de comportamento e desempenho a serem seguidos na organização são estabelecidos pela administração.
  • Os novos colaboradores são integrados pelos mais antigos para se submeterem aos padrões sociais do grupo.
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