O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família e
compreende um conjunto de benefícios que atendem às finalidades de garantir meios de subsistência nos
eventos de doença, invalidez, velhice, acidente em serviço, inatividade, falecimento e reclusão, proteção à
maternidade, à adoção e à paternidade, além da assistência à saúde. Diante disto, pelo disposto na lei
8.112/1990, é INCORRETO afirmar:
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