A O repouso semanal remunerado é o período em que o empregado deixa de prestar serviços uma vez por semana ao empregador, mas percebendo remuneração, devendo ser necessariamente aos domingos.
B Em casos excepcionais, as férias poderão ser gozadas em dois períodos, desde que um deles não seja inferior a 10 dias corridos.
C Mesmo pedindo demissão, o empregado terá direito a férias proporcionais.
D Os empregados sob tempo parcial não poderão converter suas férias em abono
E O repouso semanal não concedido em outro dia deverá ser remunerado em dobro.