A Capacidade prognóstica na identificação de traços pessoais que possam predizer condutas futuras.
B Recepção do candidato no departamento de pessoal como um indicativo para a formação de sua opinião a respeito do empregador.
C Busca de traços específicos, como agressividade dirigida, autocontrole e resistência às pressões, flexibilidade, coragem, capacidade decisória e intuição.
D Indução de as respostas desejadas para identificar pontos de vista, conceitos e interesses, bem como expectativas de futuro à trajetória profissional e valores do candidato.