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#3201821

Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:

  • Ato de improbidade.
  • Incontinência de conduta ou mau procedimento.
  • Violação de segredo da empresa.
  • Ato de indisciplina ou de insubordinação.
  • Correr perigo manifesto de mal considerável.
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