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#2854238

Você é responsável pelo novo desenho organizacional de sua empresa e, com base nos seus conhecimentos de downsizing e empowerment, você busca um número ideal de subordinados que se reportam diretamente a um supervisor, isto é, uma amplitude de controle ótima para a sua estrutura. Para tal, você considera que a amplitude deve ser maior quando:

  • O trabalho não é rotineiro.
  • Os cargos são diferentes e as medidas de desempenho, comparáveis.
  • Os subordinados não são altamente treinados.
  • Os subordinados preferem ter autonomia a um controle cerrado da supervisão.
  • Os subordinados necessitam ser selecionados para se analisar a capacidade de adaptar o cargo à pessoa.
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