A área de Recursos Humanos é também nomeada como Gestão de Pessoas por compreender esta área de forma mais ampliada no que se refere a importância de administrar pessoas enquanto parceiros e colaboradores em oposição de os perceber apenas como recursos humanos passivos e obedientes. Neste conceito de Gestão de Pessoas alguns dos seus aspectos fundamentais são:
I. As pessoas são diferentes entre si, elas são impulsionadores da organização e, enquanto pessoas dentro de suas singularidades, possuem um incrível dom de crescimento e desenvolvimento pessoal. II. As pessoas são parceiras da organização que com fonte de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos, com seus talentos impulsiona as organizações. III. As pessoas são diferentes entre si possuindo salários, incentivos, crescimento profissional e carreira diferenciados, são os únicos capazes de conduzir a organização à excelência a ao sucesso.
Assinale a opção CORRETA: