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#3306660

Baseada na teoria de Edgar Schein, um dos principais estudiosos do tema, é CORRETO afirmar que a cultura organizacional é:

  • formada apenas pelos valores explícitos da empresa, como a missão, a visão e os objetivos estratégicos.
  • imutável e não pode ser alterada pelos gestores ou pelos colaboradores da empresa.
  • independente do contexto externo e não sofre influência do mercado, da sociedade ou da legislação.
  • determinada apenas pelos fundadores da empresa e não pode ser modificada pelos sucessores.
  • composta por três níveis de conhecimento: pressupostos básicos, valores e artefatos.
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