O professor Nico Demo, em uma de suas aulas sobre
processos de gestão, dizia que não acreditava em
uma abordagem de liderança na qual os líderes
tinham um conjunto único de qualidades,
relativamente estáveis e duradouras, que os
distinguiam de seus pares. E que jamais se
utilizariam dessa abordagem para selecionar um líder
para sua equipe de trabalho. O professor Nico
referia-se à abordagem ou teoria de liderança
classificada como:
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