A exposição dos trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e pela repetição sistemática dessas situações, que desestabilizam a relação da vítima com o processo de trabalho.
B forma de intimidação e práticas vexatórias no local de trabalho, relacionados sempre à hierarquia de poder, com ou sem repetição sistemática dessas situações, levando o trabalhador assediado ao sofrimento físico e mental.
C cultura no ambiente de trabalho, com a presença de embates decorrentes de diferentes culturas profissionais, visões (valores) de mundos diferentes, tensões resultantes de reivindicações, disputas de poder ou recursos escassos que desestabilizam a relação da vítima, com o processo de trabalho.
D cultura no ambiente de trabalho pautado no estabelecimento de metas e verificação de resultados pela chefia em relação à produtividade ou na tentativa de diminuição de erros cometidos na realização de tarefas, mesmo sem repetição sistemática dessas situações.