A prometer recompensa para conseguir que os seguidores trabalhem para realizar as metas.
B fazer seus seguidores superarem seus próprios interesses e trabalhar incansavelmente para realizar a missão, a meta ou a causa.
C focalizar sua atenção no próprio funcionário ou no grupo, enfatizando as relações humanas e o trabalho em equipe.
D dar aos seus funcionários autonomia total na tomada de decisões sobre os processos de trabalho que irão afetá-los.