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#2615081

Leia o excerto abaixo.
A vacina é uma das principais aliadas do serviço de saúde ocupacional porque permite, a partir de ações simples e de baixo custo, alcançar seu objetivo: a saúde dos trabalhadores, com diminuição do risco de absenteísmo. Além disso, um programa bem elaborado será percebido pelos funcionários como mais um benefício e, pela empresa, como uma ferramenta que assegura o ritmo de produção, evitando faltas, licenças temporárias por motivos de saúde e as aposentadorias precoces.
Disponível em: <www.anamt.org.br/site/upload_arquivos/sugestoes_de_leitura_171220131126567055475.pdf>. Acesso em: 27 fev. 2019. [Adaptado]
De acordo com o programa de imunizações do trabalhador (NR32),

  • devem ser aplicadas três doses das vacinas contra hepatite B e tétano/difteria, com reforço desta última a cada 10 anos.
  • a vacina contra influenza deve ser administrada a cada cinco anos para gestantes, idosos e imunodeprimidos.
  • a vacina contra varicela zoster é obrigatória nos que cuidam de imunodeprimidos, assim como a tríplice viral.
  • a vacina antipneumocócica é recomendada para todos os profissionais que prestam assistência nas unidades de neonatologia e pediatria.
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