A o Modelo da Complexidade da Liderança, que enfatiza a complexidade cognitiva, a social e a comportamental.
B a Teoria da Liderança Situacional, partindo do pressuposto de que não existe um estilo ideal de conduta do líder que seja adequado a todas as situações.
C estudos sobre Estilos de Liderança, centrados na conduta do líder, independente de outras circunstâncias.
D o Modelo Integrador, que parte da ideia de que a liderança é um processo com múltiplas facetas, integradas em dois níveis: as funções e os processos.