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A cultura organizacional é o conjunto de hábitos gerados através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela existe em três diferentes níveis de apresentação, identificados como:

  • símbolos, valores compartilhados e diversidade.
  • artefatos, diversidade e crenças.
  • artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas.
  • símbolos, crenças e pressuposições básicas.
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