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O Clima Organizacional constitui o meio interno de cada organização, sua atmosfera psicológica e características.


O Clima Organizacional

  • independe de influência e poder de mudança do gestor organizacional.
  • independe das condições econômicas e estruturais da organização.
  • representa as normas formais e não escritas que orientam os membros de uma organização.
  • influencia a motivação, o desempenho e a satisfação no trabalho.
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