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Nos termos do que dispõe a Lei nº 8.112/90, durante o processo disciplinar, o servidor poderá ser afastado preventivamente do exercício do cargo por um prazo de até

  • trinta dias, com possibilidade de prorrogação por igual prazo.
  • trinta dias, sem possibilidade de prorrogação por igual prazo.
  • sessenta dias, sem possibilidade de prorrogação por igual prazo.
  • sessenta dias, com possibilidade de prorrogação por igual prazo.
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