A percebem que o fracasso em atender às exigências do líder poderá levá-los a sofrer algum tipo de punição.
B identificam o líder como alguém que detém certos conhecimentos ou que domina certos conceitos que excedem os seus.
C esperam ganhar alguma recompensa, incentivo, elogio ou reconhecimento pelo seu trabalho.
D admiram o líder por alguns traços de sua personalidade e pelo carisma que possuem.