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#2746011

A Lei nº 8.112/90 prevê a possibilidade do afastamento preventivo do exercício do cargo quando o servidor estiver respondendo a processo disciplinar. Esse afastamento terá um prazo de até

  • trinta dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo.
  • sessenta dias, sem prejuízo da remuneração, podendo ser prorrogado por igual prazo.
  • sessenta dias, sem prejuízo da remuneração, não podendo ser prorrogado por igual prazo.
  • trinta dias, sem prejuízo da remuneração, não podendo ser prorrogado.
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