A A cultura organizacional interfere no trabalho das pessoas e não nas relações entre elas.
B Quando a tecnologia gera uma dependência contínua entre duas pessoas, é possível que se tenha maiores problemas de relacionamento interpessoal.
C Quando o sistema de recompensas de uma organização é individual, favorece as relações interpessoais.
D Os sistemas pessoais de cada indivíduo são poucos influentes nas relações interpessoais.