A as ofertas salariais são mais baixas para aproveitar a competição entre os candidatos.
B os critérios de seleção são mais flexíveis e menos rigorosos, com ênfase no recrutamento interno.
C a ênfase dá-se no recrutamento externo, como forma de substituir funcionários por candidatos de melhor qualificação.
D os investimentos em benefícios sociais são poucos, uma vez que não é necessário utiliz ar mecanismos de fixação do pessoal.