A as culturas organizacionais adaptativas são maleáveis e não são voltadas para a inovação e a mudança.
B o clima organizacional equivale ao modo de vida da organização, constituindo-se apenas de ideias, crenças e costumes.
C os sentimentos, as normas de grupos e as relações afetivas correspondem aos aspectos informais e ocultos da cultura organizacional.
D os valores compartilhados constituem o primeiro nível da cultura, sendo importantes para as pessoas por definirem as razões pelas quais elas fazem o que fazem.