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#2746355

Um funcionário teve 10 faltas injustificadas no ano, as quais foram descontadas em sua folha de pagamento. Em relação ao impacto dessas faltas não justificadas para a aquisição do direito de férias do empregado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, é CORRETO afirmar que:

  • as faltas injustificadas do empregado ao trabalho afetaram a contagem dos dias de férias a que ele terá direito.
  • as faltas injustificadas do empregado ao trabalho afetariam a contagem dos dias de férias, somente se não tivessem sido descontadas no salário do empregado.
  • as faltas injustificadas do empregado ao trabalho foram irrelevantes para efeito da contagem dos dias de férias.
  • as faltas injustificadas do empregado ao trabalho somente afetariam a contagem dos dias de férias se tivessem sido superiores a 15 dias.
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